「テクノロジー」と「人の知恵」を活用して人手不足の現場にイノベーションを起こす！

私たちは2000年の創業以来、カーアフターマーケットを中心に時代のニーズに合わせて事業を展開してきました。
メールマーケティングからスタートした事業は2007年にクライアントからの要望の声でWEBサイトの制作をスタートしそれに付随するＷＥＢマーケティング事業が始まりました。

その後2014年には人手不足で困っているというクライアントの現場オペレーションを改善するためコールセンターを立ち上げました。
コールセンターを始めるにあたり顧客データを管理するツールとして開発されたのが現在の「gNOTE」です。

その結果、現在の『WEBマーケティング・Saas・BPO』という３つの事業を展開するまでになりました。
私たちは時代に合わせて変化し、お客様とコミュニケーションを取りながらサービス作りをすることで価値を創造してきました。

そしてこれからも現場で起きていることに耳を傾け、進化するテクノロジーを活用し現場にイノベーションを起こし続けることに挑戦していきます。

【仕事内容】
新バージョンの自社サービスの開発！技術選定や設計にも携われる環境です。
自社クラウドサービスの開発・運用業務をお任せします。
本人の希望／興味に応じて、担当領域は柔軟に変更しております。

2021年末から2022年にかけて新バージョンの自動車業界向けクラウドCRMの開発を行なっており、技術選定や設計、製造、リリース後のシステム運用まで関わっていただきます。

【具体的には】
・自動車業界向けクラウド開発における設計、開発、テスト業務
・開発フローの構築、改善（本人の希望／スキルに応じて）
・新規開発、改善における要件定義（本人の希望／スキルに応じて）

【主要開発言語】
TypeScript

【開発言語】
JavaScript HTML＋CSS Sass
フレームワーク
React Vue.js

【環境】
Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理
GitHub Backlog

【勤務形態】
（週4日リモート勤務、週1日出社）
※出社頻度は居住地域に応じて変更いたします

【募集背景】
gNOTE新バージョンの開発は当社にとって事業モデルの大きな転換期にもなります。この大きなプロジェクトを成し遂げるため人員を増やしチーム体制を整えていきたいと考えています。
現在は外部パートナーと協業という形態をとり開発を進行していますが、今回ジョイン頂く方については将来的な内製体制への変遷を睨み、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

《とにかく「よいサービスをつくりたい」というメンバーが揃っています！》 当社では、職種関係なく新機能の設計や改善について議論しています。 活発にコミュニケーションをとり、全員でユーザー体験の設計をおこなうような開発環境です。 フラットな社風のため、平等に意見することができます。 新卒2年目の社員がプロジェクトリーダーに抜擢されるなど、年齢・性別・経験を超えて活躍できます！

《ワークライフバランスを大事にしている会社です！》
当社では、全社員の残業時間が月に20h以内になることを目標にしています。2021年12月現在では87％の社員が目標を達成している状況です。
有給消化率も平均が88％となっており半数の社員が100％消化しています。

時短勤務も可能なため、子どもがいても働きやすい職場です。
ぜひ、事業モデルの大きな転換期を迎える弊社で、ともに成長してくださる方をお待ちしています！

《東京×地方という新しい働き方のカタチを実現しています！》
週4日リモート勤務、週1日オフィスへ出勤のスタイルとなります。
※出社頻度は居住地域に応じて変更いたします
◎週4は東京で最新の情報をキャッチ！
◎週1は地方で東京では味わえない体験も！？
などのライフスタイルを送ることが可能です。

《副業の推進や時短社員・短日社員の導入もおこなっています！》
一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」の審査員特別賞を受賞するなど、働き方改革を積極的におこなっています。